Lo que preguntan las empresas y los emprendedores.

Por lo general el empleador patrocinador es el cliente y el peticionario, y el extranjero es el beneficiario alrededor de quien se construye el caso. En casos O-1 de fundadores, la propia empresa del fundador suele ser la peticionaria. Dejamos clara la estructura desde el principio.

Con frecuencia sí: cuando la empresa es una entidad jurídica independiente y la relación está bien estructurada. Asesoramos sobre ese arreglo y construimos el expediente probatorio que lo sustenta.

No siempre. La visa E-2 de inversionista por tratado le permite invertir en su propio negocio en Estados Unidos y dirigirlo, sin empleador patrocinador y sin lotería, y una O-1A puede ser patrocinada por una empresa que usted fundó. Si eso encaja depende de su nacionalidad, de su capital y del negocio mismo, que es lo primero que revisamos.

La H-1B es para ocupaciones especializadas que exigen conocimiento especializado y un título universitario, y está sujeta a una cuota anual y a una lotería. La O-1 es para personas con una trayectoria comprobada de logros en su campo; no tiene cuota y suele ajustarse bien a fundadores y a talento de alto nivel.

Con frecuencia sí. Quien ya está en Estados Unidos con otro estatus a menudo puede cambiar a H-1B o a O-1 mediante una petición presentada ante USCIS, y un trabajador H-1B puede empezar con un nuevo empleador una vez presentada la petición de cambio de empleador. Lo que gobierna es el estatus que tiene ahora, cuánto tiempo le queda y si lo ha mantenido, que es lo primero que revisamos.

El TN es un estatus profesional bajo el tratado USMCA para ciudadanos canadienses y mexicanos que trabajan en una de las profesiones listadas. No hay cuota ni lotería, los requisitos de credenciales son específicos de cada profesión, y los canadienses a menudo pueden ser admitidos en la frontera mientras que los ciudadanos mexicanos solicitan en un consulado. Es rápido cuando la profesión y las credenciales encajan con claridad, y no es el instrumento correcto cuando no lo hacen.

Sí. Con regularidad ayudamos a empresas que contratan desde el extranjero hacia Estados Unidos, así como a profesionales canadienses y mexicanos que buscan el estatus TN bajo el USMCA, y atendemos asuntos consulares en puestos de todo el mundo.

Puede hacerlo. La empresa debe permanecer en manos de una mayoría de nacionales del país con tratado del fundador, de modo que un financiamiento que lleve esa propiedad por debajo del cincuenta por ciento termina con la elegibilidad. Para fundadores respaldados por capital de riesgo, la E-2 suele ser un puente, con un traspaso planeado a una O-1A antes de la ronda que rompe la cuenta. El plan de financiamiento y el plan migratorio tienen que redactarse juntos.

Los tiempos varían según la categoría de visa y los tiempos de procesamiento vigentes de USCIS. El procesamiento premium está disponible para muchas peticiones y puede acortar de forma significativa la ventana de adjudicación. Le daremos un calendario realista para su caso específico.

Todo lo que viene después de la aprobación, y las situaciones que se atoran: preparación del DS-160, estrategia y preparación para la entrevista, procesamiento administrativo bajo la sección 221(g), negativas previas y perdones, y citas para nacionales de terceros países o de emergencia.